Il Dr. Davide De Miglio ricopre il ruolo di Responsabile Risorse Umane del Ramo ETS delle Suore Ospedaliere da gennaio 2025.
Sovrintende i processi strategici di pianificazione, sviluppo e gestione delle persone all’interno delle tre strutture (Villa Rosa, Villa San Benedetto Menni, Villa San Giuseppe) con l’obiettivo di massimizzare il valore del capitale umano, in linea con gli obiettivi aziendali.
Le sue principali funzioni includeranno:
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- Strategia HR: allineare le politiche e le pratiche delle risorse umane con gli obiettivi strategici del Gruppo
- Cultura Aziendale: promuovere e mantenere una cultura organizzativa positiva e inclusiva
- Gestione dei Talenti: identificare e sviluppare talenti all’interno dell’azienda per garantire una successione efficace e una forza lavoro competente
- Soddisfazione e Benessere: Creare le premesse che favoriscano la soddisfazione dei dipendenti e il loro benessere aziendale
- Innovazione e Cambiamento: sostenere l’innovazione e la gestione del cambiamento attraverso pratiche di HR che facilitano l’adattamento alle nuove sfide
- Gestione delle relazioni sindacali e istituzionali